9. Sie haben keine Ziele
Selbst wenn Sie erst neu in ein Unternehmen einsteigen, wollen Personaler gerne wissen, wo Sie sich in fünf Jahren sehen. Die Idee hinter der Frage: Wie schätzt sich der Mitarbeiter in spe ein? Welche Ideen bringt er mit? Wie sieht sein Karrieremanagement aus? Also fragen Sie sich vor Bewerbungsgesprächen selbst, was Sie mitbringen - das könnte den Unterschied ausmachen.
Selbst wenn Sie erst neu in ein Unternehmen einsteigen, wollen Personaler gerne wissen, wo Sie sich in fünf Jahren sehen. Die Idee hinter der Frage: Wie schätzt sich der Mitarbeiter in spe ein? Welche Ideen bringt er mit? Wie sieht sein Karrieremanagement aus? Also fragen Sie sich vor Bewerbungsgesprächen selbst, was Sie mitbringen - das könnte den Unterschied ausmachen.
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