HOME
Georg Funke bringt Anschuldigungen gegen die  Deutsche Bank vor

Schuldzuweisung

Ex-HRE-Chef Georg Funke sieht Fehler bei der Deutschen Bank

Für das Beschönigen von Bilanzen der HRE-Bankengruppe muss sich der ehemalige Vorstandschef Georg Funke vor Gericht verantworten. Er sieht die Schuld für den Zusammenbruch aber bei einem anderen Geldinstitut.

Bad Bank

Hypo Real Estate drohen weitere Milliardenverluste

Juristischer Teilerfolg für Ex-HRE-Chef

Funke fordert insgesamt rund vier Millionen Euro Gehalt nach

Neue Milliardengarantien für HRE

Wie aus der Hypo Real Estate eine Krisenbank wurde

Hypo-Real-Estate

Funkes Kampf um Millionengehalt erzürnt Ex-Aktionäre

Banker klagt Millionen ein

Richter nimmt Ex-HRE-Chef Funke in Schutz

Zähmt die Banker, Teil 4

Lachend aus der Krise

HRE-Untersuchungsausschuss

Wie Steinbrück lernte, mit der Bombe zu leben

Von Hans-Martin Tillack

Finanzminister Peer Steinbrück

Die Krise fordert Geduld

HRE-Ex-Chef Georg Funke

Aus dem Leben eines Pleitebankers

Geschasster HRE-Chef

Funke klagt Millionen-Gehalt ein

Hypo Real Estate

Ex-Vorstände klagen Gehälter ein

Hypo Real Estate

Die Drecksbank

Von Jan Boris Wintzenburg

Wirtschaftskrise

Hypo Real Estate streicht 1000 Stellen

Razzia bei Hypo Real Estate

Staatsanwalt nimmt Ex-Chefs ins Visier

Hypo Real Estate

Aufsichtsratschef Viermetz tritt zurück

Hypo Real Estate

Bank-Chef Funke muss gehen

Finanzkrise

Aufstieg und Fall der Hypo Real Estate

Hypo Real Estate

Chef Funke droht Ablösung

Hypo Real Estate

So rettete die Kanzlerin den Dax-Konzern

Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.