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Streaming-Stick Chromecast: Google kommt ab morgen auf Ihren Fernseher

Googles Chromecast kommt in Deutschland wohl noch in dieser Woche auf den Markt. Bei Media Markt soll der Streaming-Stick ab morgen erhältlich sein. Bei der Konkurrenz angeblich schon seit gestern.

TV-Stick für 35 Euro: So funktioniert Googles Chromecast

Google kommt auf Ihren Fernseher: Noch in dieser Woche soll der Streaming-Stick des Suchmaschinenkonzerns namens Chromecast in Deutschland auf den Markt kommen, wahrscheinlich schon morgen. "Caschys Blog" hat von einem Mitarbeiter von Media Markt erfahren, dass der Elektronikmarkt das Gerät ab dem 19. März verkaufen wird, zum Preis von 39,99 Euro. Konkurrent Saturn soll sogar noch schneller gewesen sein: In einer Filiale in Neu-Isenburg hätten schon gestern Chromecasts ausgelegen, schreibt @chrisji auf Twitter. Auch Amazon, wo das Gerät vor wenigen Tagen vorübergehend bestellbar war, scheint mit der Auslieferung begonnen zu haben.

Der Chromecast wird ähnlich einem USB-Stick in den HDMI-Port auf der Rückseite des Fernsehers gesteckt. Er macht es möglich, Internetinhalte wie Filme, Podcasts oder Bilder von Smarthones oder Tablets auf das TV-Gerät zu streamen. In den USA ist das Gerät schon seit dem vergangenen Jahr auf dem Markt. Google-Konkurrent Apple verkauft schon länger eine Set-Top-Box mit ähnlichen Features. Der Online-Händler Amazon soll seinerseits im April mit einem eigenen Streaming-Stick an den Start gehen.

Timo Brücken
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.