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Gruselige Technologie: Facebook braucht kein Gesicht mehr, um Sie zu erkennen

Dass Facebook auf Bildern Gesichter korrekt zuordnet, ist eigentlich bereits gruselig genug. Doch nun geht die Personenerkennung des Konzerns noch weiter - und erkennt Sie jetzt auch ohne Gesicht.

Von Malte Mansolt

Vor dem Facebook-Logo ist der Schatten einer Frau zu sehen.

Facebook erkennt Nutzer jetzt auch, wenn das Gesicht nicht sichtbar ist.

Facebook will alles über seine Nutzer wissen, das dürfte sich mittlerweile herumgesprochen haben. Wie weit der Konzern dafür geht, wird die Meisten aber überraschen. Denn das soziale Netzwerk entwickelt seit Jahren eine der besten Gesichtserkennungs-Programme der Welt, selbst das FBI konnte keine bessere entwickeln. Nun haben die Forscher des Konzerns ihre Schöpfung auf ein neues Level gehoben: Facebook kann jetzt sogar Menschen erkennen, deren Gesicht nicht zu erkennen ist.

Wie das Fachblatt "New Scientist" berichtet, stammt der Algorithmus aus Facebooks Forschungslabor für Künstliche Intelligenz. Statt sich auf die Gesichtszüge der abgebildeten Personen zu beschränken, wertet Facebooks Software nun auch noch weitere Merkmale der abgebildeten Personen aus, um sie zu identifizieren. "Es gibt eine Menge Hinweise, die wir nutzen", sagte der leitende Forscher für Künstliche Intelligenz bei Facebook dem Magazin. "Mark Zuckerberg ist etwa ganz einfach zu erkennen, denn er trägt immer graue T-Shirts."

Facebook setzt die Technik noch nicht ein

Zur Entwicklung zogen sich die Forscher 40.000 Bilder aus dem Foto-Netzwerk Flickr und jagten sie durch die Software. Die Erkennung wurde schrittweise immer weiter verbessert. Das Ergebnis ist beeindruckend - und gleichzeitig beängstigend. Der erfolgreichste Algorithmus konnte knapp 83 Prozent der abgebildeten Personen richtig erkennen. Auch wenn die Gesichter nicht oder nur unvollständig zu sehen waren.

Wie Facebook die Technologie nutzt, ist noch offen. Auf eine Anfrage der Nachrichtenagentur DPA gab Facebook an, die Software aktuell noch nicht in Kundenprodukten einzusetzen.  Denkbare Einsatzmöglichkeiten gibt es natürlich viele. Etwa die Facebook-App "Moments". Die Foto-App setzt schon heute sehr stark auf Gesichtserkennung, Facebook hat sie wegen der daraus entstehenden Datenschutzproblematik in Europa gar nicht erst veröffentlicht. Ob es die neue Technik jemals über den großen Teich schafft, ist also noch völlig offen.

Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.
Füllhorn Rente 63 ?
Wer 2018 NEU in den Ruhestand ging a) und die „abschlagsfreie Rente 63“ mit mindestens 45 Versicherungsjahren kassierte, erhielt im Schnitt 1265 Euro monatlich, 1429 Euro (als Mann) bzw. 1096 Euro (als Frau) RENTE. b) und wer die „normale“ Altersrente kassierte, erhielt monatlich im Schnitt 950 Euro, 1080 € (als Mann) bzw. 742 Euro (als Frau) RENTE. Nach Adam Riese bedeutet das, das erst Zeiten ab dem 18. LJ für die Rentenversicherung gewertet werden, dass männliche Nicht-Akademiker über 45 Arbeitsjahre hinweg mehr als 25 Euro monatlich pro Stunde verdient haben müssten. sprich: ab 1973 ! (zu DM-Zeiten 50 DM Stundenverdienst ! ... als Nicht-Akademiker ??) Meine Erfahrung ist, dass man mit 18 zur Armee musste und das anschließende Studium frühestens im 25 LJ beenden konnte -- also in 1981 ! (25 + 45 = 70. LJ mit Altersrente ohne Abzüge). Ergebnis: erst in 2026 könnten vergleichbare Akamdemiker (nach 45 Vers.Jahren) in VOLLE Rente gehen. PS: Nach Rechnung der „Die Linke“ bräuchte man über 37 Jahre hinweg einen Stundenverdienst von mind. 14,50 Euro (29 DM), um NICHT auf die „Grundsicherung für Altersrentner“ angewiesen zu sein; also den statistischen Wert von 800 Euro mtl. Rentenbezug zu überschreiten. Wer erkennt den Zaubertrick der „abschlagsfreien Rente 63“ ? Wer kennt den Zaubertrick, in weniger Zeit, mit weniger Ausbildung, maximale Top-Renten-Ergebnisse zu erzielen ? (welches nicht einmal die gierigsten Börsenbanker und Versicherungsmakler in einer Demokratie für realisierbar hielten) ?