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Auf der Nordhalbkugel: Herbstanfang 2019: Tschüss Sommer, hallo Herbst

Auf der Nordhalbkugel ist heute Herbstanfang. Google zelebriert diesen Tag mit einem Doodle. Wir dürfen uns in der goldenen Jahreszeit auf besonders leckeres Obst freuen. 

Herbstanfang 2019

Die Blätter an den Laubbäumen haben sich zum Herbstanfang bunt gefärbt. Der goldene Oktober steht in den Startlöchern. 

Picture Alliance

Am heutigen Tag verabschiedet sich der Sommer von uns und vor der Tür steht der Herbst 2019. Wer an diesem Morgen die Google-Startseite öffnet, findet dort ein Logo in Form einer schläfrigen Erdkugel mit einem goldenen Blatt oben drauf, denn auch Google zelebriert den Herbstanfang 2019. Nun erwarten uns kurze Tage und längere Nächte, bunte Wälder und gemütliche Abende aber auch kühle Luft, Nebel und Wolken. 

Herbstanfang 2019 um 9.50 Uhr

Heute um 9.50 Uhr war es soweit: Ab dieser Uhrzeit schiebt sich die Südhalbkugel immer weiter in die Sonne. Die Nordhalbkugel zieht sich zurück. Nun vergrößern sich die Temperaturunterschiede und Herbststürme stehen uns bevor. 

Google zitiert in seinem Doodle den englischen Dichter John Keats, der den Herbst als "season of mists and mellow fruitfulness" beschrieb. Und tatsächlich können wir uns über frisches Obst aus neuer Ernte freuen. 

Quelle: "Google"

deb
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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.