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Herr der Ringe: Serien-Hauptcast endlich bestätigt

Die "Herr der Ringe"-Serie nimmt Formen an. Nun wurde der Hauptcast offiziell bestätigt. Schauspieler Robert Aramayo ist tatsächlich dabei.

Schauspieler Robert Aramayo ist für die "Herr der Ringe"-Serie jetzt auch offiziell bestätigt

Schauspieler Robert Aramayo ist für die "Herr der Ringe"-Serie jetzt auch offiziell bestätigt

Zumindest in dieser Hinsicht hat das Warten ein Ende, denn endlich wurde der Hauptcast für die neue "Herr der Ringe"-Serie von Amazon bestätigt. "Robert Aramayo, Owain Arthur, Nazanin Boniadi, Tom Budge, Morfydd Clark, Ismael Cruz Córdova, Ema Horvath, Markella Kavenagh, Joseph Mawle, Tyroe Muhafidin, Sophia Nomvete, Megan Richards, Dylan Smith, Charlie Vickers und Daniel Weyman", werden auf der Facebook-Seite der Produktion genannt.

Zuletzt war der Name von Robert Aramayo inoffiziell durchgesickert, auch Horvath, Kavenagh und Mawle kursierten bereits. Offiziell bestätigt waren sie aber noch nicht.

Dreharbeiten beginnen in Kürze

Die Vorproduktion in Neuseeland hat begonnen. Die eigentlichen Dreharbeiten sollen laut "Deadline" im kommenden Monat starten. Der Streamingdienst hatte sich die Serienrechte 2017 gesichert - rund 250 Millionen US-Dollar sollen dafür geflossen sein. Wann sie ausgestrahlt wird, ist noch nicht bekannt. Eine zweite Staffel wurde aber schon in Auftrag gegeben.

Die "Herr der Ringe"-Serienadaption von J.R.R. Tolkiens (1892-1973) legendären Fantasy-Romanen hat bislang noch keinen offiziellen Namen und setzt zeitlich vor Tolkiens "Die Gefährten" an. Welche Haupthandlung innerhalb des mehrere Tausend Jahre umfassenden Zweiten Zeitalters von Mittelerde im Mittelpunkt stehen wird, ist bislang ebenso unklar, wie ein Startdatum. Angeblich werde die Reihe nicht vor 2021 bei Amazon zu sehen sein.

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Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.