HOME

Queen of Drags: Drei Live-Shows in Berlin angekündigt

Die ProSieben-Show "Queen of Drags" wird im Januar auch live auf der Bühne zu bewundern sein. Vorerst wird es drei Termine in Berlin geben.

Die TV-Show "Queen of Drags" macht einen Ausflug auf die Theater-Bühne

Die TV-Show "Queen of Drags" macht einen Ausflug auf die Theater-Bühne

Die ProSieben-Show "Queen of Drags" gibt es demnächst auch außerhalb der TV-Geräte. Wie der Münchner Sender mitteilte, stehen vom 24. bis zum 26. Januar 2020 alle Drag Queens aus der Sendung im Berliner Metropol-Theater für drei Live-Shows auf der Bühne. Den Zuschauern soll dabei ein "unvergesslicher Abend" mit "faszinierenden Performances" geboten werden, heißt es. Die Shows laufen offiziell unter dem Namen "Queen of Drags - Live on Stage".

"Endlich haben die Menschen die Möglichkeit, unsere Queens auch live zu erleben", freut sich Tokio-Hotel-Sänger und Jury-Mitglied Bill Kaulitz (30) über die geplanten Auftritte. Jeder, der einmal eine Drag-Show gesehen habe, wisse, wie besonders und einzigartig diese Shows seien. "Ich wünsche allen genauso viel Spaß, wie wir es als Jury hatten", so Kaulitz weiter. Tickets gibt es bereits über die ProSieben-Homepage zu kaufen. Los geht es bei 42,50 Euro für einen regulären Platz, VIP-Upgrades schlagen mit zusätzlichen 69 bis 149 Euro zu Buche.

SpotOnNews
Themen in diesem Artikel
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.