HOME

Fernsehen : Der singende Astronaut und ein Eklat im Fernsehgarten: Das waren die TV-Momente des Jahres

Das Fernsehjahr 2019 hielt einige denkwürdige Momente bereit: Andrea Kiewel warf einen Comedian aus der Sendung, ganz Deutschland interessierte sich plötzlich für Masken - und Heidi Klum betätigte sich als Standesbeamtin. 

The Masked Singer

Die Show-Überraschung des Jahres

Wer diese Show nicht gesehen hat, muss sich im Sommer ziemlich einsam gefühlt haben. Beim Mittagessen, beim Plausch unter Kollegen - fast überall wurde gerätselt: Der Astronaut - das ist doch Max Mutzke, oder? Unter der Grashüpfer-Maske muss Joey Kelly stecken? Und ist das Monster nicht Evelyn Burdecki? Mit "The Masked Singer" war ProSieben die Show-Überraschung des Jahres gelungen. Das Finale der Show verfolgten sogar mehr als vier Millionen Zuschauer. Sie erlebten tolle Gesangsdarbietungen, einige Überraschungen - und einen erwarteten Sieger: Unter dem Astronautenhelm steckte tatsächlich Max Mutzke.

Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.