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Krokodil-Alarm: Echsen in der Ruhr gesichtet

Mehrere Augenzeugen wollen an der Ruhr gleich zwei Krokodile gesehen haben. Eines der Tiere sei rund 1,80 Meter lang und habe auf einer Insel gelegen.

Nach Augenzeugenberichten über die angebliche Sichtung von zwei Krokodilen in der Ruhr hat die Bochumer Polizei am Montag den betroffenen Bereich erneut abgesucht. Von den Echsen fand sich dabei weiter keine Spur, wie ein Polizeisprecher mitteilte. Den Krokodil-Alarm hatte am Sonntagnachmittag eine Gruppe von fünf Kindern und Jugendlichen ausgelöst: Die Augenzeugen im Alter zwischen zwölf und 19 Jahren wollen auf einer zugewachsenen Ruhrinsel ein 180 Zentimeter langes Krokodil gesehen haben. Eine weitere Echse soll sogar auf eine Gruppe von Schwimmern zugeschwommen sein, die daraufhin sofort die Ruhr verlassen hätten.

Die Polizei hatte bereits am Sonntag den betroffenen Flussbereich mit einem Boot ergebnislos abgesucht. "Außer den fünf Zeugen hat nach derzeitigem Kenntnisstand niemand ein Krokodil gesehen", sagte der Polizeisprecher. Allerdings handele es sich bei den Augenzeugen nicht um Kleinkinder, die womöglich ein Plastik-Krokodil mit einer echten Echse verwechselt haben könnten. Gleichwohl gebe es bislang keine weiteren Hinweise darauf, dass tatsächlich Krokodile in der Ruhr oder an deren Ufer unterwegs seien.

AFP/DPA / DPA
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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.