HOME

Platzt der Wolfsburg-Wechsel?: Naldo fällt bei Medizincheck durch

Felix Magath wollte Naldo bereits am Mittwoch auf einer Pressekonferenz als Neuzugang vorstellen. Doch daraus wurde nichts: Der brasilianische Verteidiger hat den Medizincheck beim VfL Wolfsburg nicht bestanden.

Der Millionen-Transfer von Naldo zum VfL Wolfsburg droht zu platzen. Der bisherige Innenverteidiger von Werder Bremen ist beim Medizincheck in Wolfsburg im ersten Anlauf durchgefallen. Naldos lädiertes Knie machte Felix Magath einen Strich durch die Rechnung. Der VfL-Coach, der den Brasilianer bei einer Pressekonferenz offiziell vorstellen wollte, saß am Mittwoch allein vor Journalisten. "Wir können aufgrund der Verletzungsproblematik noch nicht Vollzug melden", sagte Magath. "Aber wir arbeiten jetzt daran, dass der Transfer doch noch zustande kommt."

Einen Tag nach der überraschenden Abreise von Naldo aus dem Bremer Trainingslager in Österreich tauchten bei der obligatorischen sportmedizinischen Untersuchung in Wolfsburg Probleme mit dem Knie des Südamerikaners auf. Naldo hatte in der Vergangenheit wegen eines Knochenödems schon einmal 14 Monate pausieren müssen - dadurch verpasste er die komplette Saison 2010/2011. In der vorigen Spielzeit absolvierte der 29 Jahre alte Abwehrspieler, der in Bremen noch einen Kontrakt bis 2013 hatte, 18 Bundesligapartien für die Hanseaten.

Naldo muss zum Spezialisten

Nach einer kurzen Kontaktaufnahme vereinbarten die beiden Nordclubs am Mittwoch, dass Naldo nun bei einem Spezialisten noch einmal gründlich untersucht werden soll. "Wir müssen sicher sein, dass der Spieler auch in den nächsten Jahren seine Leistung bringen kann. Er soll drei oder vier Jahre für uns auf höchstem Niveau spielen", stellte Magath fest. Die Wolfsburger wollen den Routinier für vier Jahre verpflichten und eine Ablösesumme von geschätzten knapp fünf Millionen Euro zahlen.

Werder-Manager Klaus Allofs kündigte weitere Gespräche mit Magath an: "Es ist auch in unserem Interesse, dass wir das Problem schell lösen und dass sich die Sache nicht über Wochen hinzieht." Der ärztliche Befund bei Naldo war für ihn kein Riesenschock. "Nein, ich bin nicht überrascht", erklärte der Bremer Clubchef im Trainingslager in Österreich. "Wenn man einen 29-jährigen Spieler untersucht, findet man immer etwas etwas", fügte Allofs hinzu.

"Das Angebot war wirklich sehr gut"

Nach am Vortag hatte Allofs erklärt, dass er den Vertrag mit Naldo gerne verlängert hätte. "Aber mit dem Angebot von Wolfsburg konnten wir nicht konkurrieren", erläuterte der Werder-Clubchef die Entscheidung für eine Ablösesumme bei einem wechselwilligen Spieler. Naldo hatte ebenfalls finanzielle Gründe angeführt. "Das Angebot war wirklich sehr gut", sagte der Brasilianer. Vor allem die Länge des Vertrages war für den schlaksigen Abwehrspieler entscheidend: "Das ist sehr sicher für mich, ich werde bald 30."

Jetzt ist seine Zukunft unsicherer denn je. Naldo war im Sommer 2005 von Esporte Clube Juventude nach Bremen gekommen, absolvierte 173 Bundesligaspiele für Werder und bildete gemeinsam mit Per Mertesacker mehrere Jahre lang ein starkes Duo.

be/DPA / DPA

Wissenscommunity

Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.
Füllhorn Rente 63 ?
Wer 2018 NEU in den Ruhestand ging a) und die „abschlagsfreie Rente 63“ mit mindestens 45 Versicherungsjahren kassierte, erhielt im Schnitt 1265 Euro monatlich, 1429 Euro (als Mann) bzw. 1096 Euro (als Frau) RENTE. b) und wer die „normale“ Altersrente kassierte, erhielt monatlich im Schnitt 950 Euro, 1080 € (als Mann) bzw. 742 Euro (als Frau) RENTE. Nach Adam Riese bedeutet das, das erst Zeiten ab dem 18. LJ für die Rentenversicherung gewertet werden, dass männliche Nicht-Akademiker über 45 Arbeitsjahre hinweg mehr als 25 Euro monatlich pro Stunde verdient haben müssten. sprich: ab 1973 ! (zu DM-Zeiten 50 DM Stundenverdienst ! ... als Nicht-Akademiker ??) Meine Erfahrung ist, dass man mit 18 zur Armee musste und das anschließende Studium frühestens im 25 LJ beenden konnte -- also in 1981 ! (25 + 45 = 70. LJ mit Altersrente ohne Abzüge). Ergebnis: erst in 2026 könnten vergleichbare Akamdemiker (nach 45 Vers.Jahren) in VOLLE Rente gehen. PS: Nach Rechnung der „Die Linke“ bräuchte man über 37 Jahre hinweg einen Stundenverdienst von mind. 14,50 Euro (29 DM), um NICHT auf die „Grundsicherung für Altersrentner“ angewiesen zu sein; also den statistischen Wert von 800 Euro mtl. Rentenbezug zu überschreiten. Wer erkennt den Zaubertrick der „abschlagsfreien Rente 63“ ? Wer kennt den Zaubertrick, in weniger Zeit, mit weniger Ausbildung, maximale Top-Renten-Ergebnisse zu erzielen ? (welches nicht einmal die gierigsten Börsenbanker und Versicherungsmakler in einer Demokratie für realisierbar hielten) ?