Jedem Arbeitnehmer stehen bis zu zehn Tage Extra-Urlaub zu, um sich fortzubilden. Aber nur wenig Deutsche wissen von der Chance. Wir zeigen, wie es geht und wie Sie die besten Kurse finden.
Was haben eine Woche intuitives Bogenschießen, eine neuntägige Radreise entlang der Elbe und ein SAP-Grundlagenkurs gemein? Alle sind anerkannte Bildungsurlaubsmaßnahmen. Das heißt, Arbeitnehmer bekommen dafür bezahlte Extra-Urlaubstage. Sie werden von ihrem Unternehmen für die Zeit der Weiterbildung freigestellt und brauchen keine kostbaren Urlaubstage zu opfern – so will es das Gesetz.
