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Rekordsumme: Ronaldinho verlängert und kassiert

Der brasilianische Stürmerstar Ronaldinho hat seinen Vertrag beim spanischen Fußball-Meister FC Barcelona vorzeitig bis 2010 verlängert. In den kommenden fünf Jahren wird er inklusive der Prämien 60 Millionen Euro verdienen.

Die Ablösesumme des 25-Jährigen wurde auf 125 Millionen Euro erhöht, berichtete die Sportpresse am Donnerstag. Eigentlich hatte „Barça“ den Torjäger bis 2014 an sich binden wollen. Diese Option bleibt zwar offen, wird aber von der Leistung des Brasilianers von 2010 an abhängig sein. Außerdem weigerte sich Ronaldo Assís de Moreira - so sein Geburtsname -, einen Teil seiner lukrativen Imagerechte an den Club abzutreten. Sein bisheriger Vertrag lief noch bis 2008.

Auch Real Madrid kauft ein

„Wir werden den Zauber Ronaldinhos noch lange genießen können“, freute sich Vereinspräsident Joan Laporta. Seine Strategie ist es, für Kontinuität auf dem Spielfeld zu sorgen. So unterzeichneten auch Víctor Valdés, Deco, Xavi und Samuel Eto’o bereits Verträge bis 2010. Trainer Frank Rijkaard, der mit den Katalanen den ersten Meistertitel nach sechs Jahren holte, soll bis 2009 bleiben.

Der Erzrivale Real Madrid macht derweil mit der Verpflichtung des jungen Abwehrspielers Sergio Ramos vom FC Sevilla Schlagzeilen: Der Transfer habe die „Königlichen“ insgesamt 31,3 Millionen Euro gekostet, berichtete die Zeitung „El País“. Der 19-Jährige ist damit der teuerste Verteidiger in der Geschichte des spanischen Fußballs. Für den brasilianischen Jungstar Robinho hatte Real „nur“ 25 Millionen bezahlt.

Rekordsummen für Einkäufe

Zudem ist Ramos, der einen Achtjahresvertrag unterschrieb, der erste Spanier, den Vereinsboss Florentino Pérez seit seinem Amtsantritt vor fünf Jahren unter Vertrag genommen hat. Sevillas Präsident José María del Nido reagierte erbost: „Kein Spieler der Welt ist so viel Geld wert, schon gar nicht ein Verteidiger.“ Für den südspanischen Club, der am 15. September der erste Gegner von UEFA- Pokal-Neuling FSV Mainz 05 sein wird, ist der Weggang von Ramos ein herber Verlust. „Wir haben ihn nicht verkauft, sondern Real hat sich ihn geschnappt“, sagte Del Nido.

Das nötige Geld für die Verpflichtung hatten sich die „Königlichen“ durch den 25 Millionen Euro teuren Transfer des Engländers Michael Owen zu Newcastle United tags zuvor gesichert. Real gab diese Saison 91 Millionen Euro für neue Spieler aus - so viel, wie kein anderer spanischer Club. Insgesamt investierten die Vereine der Primera División knapp 207 Millionen, 13 weniger als in der vorigen Saison. Keinen einzigen Cent gab Titelverteidiger FC Barcelona aus: Die beiden Neuzugänge Mark van Bommel und Santi Ezquerro kamen ablösefrei.

DPA

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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.