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Amerikanische Kinder probieren ...: Ungewöhnliches japanisches Weihnachtsessen – und die Kinder flippen aus

Wenn es nach den Kindern gehen würde, würde das Weihnachtsessen vermutlich nur aus Süßigkeiten bestehen. Wie reagieren sie aber auf traditionelle Weihnachtsgerichte aus aller Welt? Das japanische kommt besonders gut an.

Nicht die feine Art, aber das japanische Weihnachtsessen überzeugt die Kleinen

Nicht die feine Art, aber das japanische Weihnachtsessen überzeugt die Kleinen

Über Manieren muss man bei diesem Video gar nicht sprechen, denn der Junge im Bild hat einen Totalausfall, als ihm das japanische Weihnachtsgericht aufgetischt wird: ein Eimer mit frittiertem Hühnchen von Kentucky Fried Chicken und ein sahniger Weihnachtskuchen mit Erdbeeren. Nicht nur die Manieren sind ungewöhnlich, sondern auch das japanische Weihnachtsessen. Traditionelle Speisen zu Weihnachten gibt es in Japan nicht. Japaner bestellen sich lieber Fast Food. Wegen aggressiver Werbung ist vor allem Hühnchen von Kentucky Fried Chicken beliebt. Bei diesem Weihnachtsessen sind sich die Kinder einig: "Das passiert wirklich!" und "Es ist ein brillantes Land" und "Japan fetzt".

Bei den anderen beiden Weihnachtsgerichten, die die Kinder probieren dürfen, herrscht Skepsis. Aus Neuseeland gibt es gegrilltes Lammfleisch sowie eine gegrillte Garnele, zum Nachtisch Pavlova -  eine gefüllte Torte aus Baisermasse. Dass in Neuseeland im Dezember Hochsommer ist, wissen die Kinder nicht. Auf die Frage, warum die Neuseeländer zu Weihnachten grillen, hat ein Kind folgende völlig richtige Antwort: "Um die Geburt Jesu zu feiern."

Japanisches Weihnachtsessen ist der Hit

In der Dominikanischen Republik wird Schweinebraten und Reis mit Kichererbsen und Kokosmilch zu Weihnachten gegessen. Das schmeckt den Kleinen nur bedingt. Das eine ist, dass die Kinder nicht wissen, was die Dominikanische Republik ist. Ein Kind versteht "the Donkeys and the Elephants", also die Esel und die Elefanten, was in den USA scherzhaft die Parteien der Demokraten und Republikaner bezeichnet. Der Junge beschreibt daher Donald Trump als Elefant und Hillary Clinton als Esel ganz richtig. Zum anderen ist der Reis mit Kokosmilch so scharf, dass die Kinder es nicht essen können.

Dann kommt der Höhepunkt des Videos: das japanische Weihnachtsessen. Die Kinder flippen vor Freude aus und erkennen sogleich, dass es sich um frittiertes Hühnchen der Fast-Food-Kette Kentucky Fried Chicken handelt. Ein anderer Junge macht sich aber eher Sorgen um seine Figur. "Mein Bauch ist ziemlich dick", sagt er und streckt ihn ungeniert in die Kamera. Er ist es auch, der beim Anblick der Hühnchen und der Erdbeer-Creme-Torte völlig die Fassung verliert – und mit beiden Händen den ganzen Kuchen versucht, in den Mund zu manövrieren.




dsw
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.