HOME

Bagdad: Acht Tote bei Angriff auf Einkaufszentrum

Bewaffnete haben in Bagdad ein Einkauszentrum angegriffen und mindestens acht Menschen getötet. Die Angreifer sollen Geiseln in ihrer Gewalt haben.

Das Bagdader Geschäftsviertel al Dschadida

Der Anschlag soll sich im Geschäftsviertel al Dschadida im Osten von Bagdad ereignet haben

Bei einer Geiselnahme in einem Bagdader Einkaufszentrum sind am Montag mindestens acht Menschen getötet worden. Die Angreifer hätten noch weitere Menschen in ihrer Gewalt und trügen vermutlich Sprengstoffgürtel, teilte die irakische Polizei mit. Demnach stürmten die Männer wild um sich schießend das Einkaufszentrum im Osten der Hauptstadt, nachdem sie zuvor auf der Straße eine Autobombe gezündet hatten. Laut Krankenhauskreisen wurden mindestens 14 Menschen verletzt.

Nach Angaben der Polizei handelt es sich um ein vier- oder fünfstöckiges Gebäude im Geschäftsviertel al Dschadida im Osten der Hauptstadt, wo mehrheitlich Schiiten leben. Nach Angaben des Innenministeriums kontrollieren die Angreifer das gesamte Einkaufszentrum, sie hätten auch Männer auf dem Dach postiert. Zunächst bekannte sich niemand zu der Geiselnahme; eine Polizeiquelle vermutete aufgrund der Kleidung der Angreifer, dass es sich um Mitglieder der Dschihadistenmiliz Islamischer Staat (IS) handele.

tkr / AFP
Themen in diesem Artikel
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.