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Guttenberg von Aschewolke aufgehalten: Istanbul - Berlin per Minibus und Propellerflugzeug

Verteidigungsminister Karl-Theodor zu Guttenberg ist zurück in Berlin. Er musste wegen der Aschewolke auf dem Rückweg aus Afghanistan ab Istanbul den Landweg nutzen.

Mit dem Minibus bis Ungarn und dann im Sichtflug in die Heimat: Verteidigungsminister Karl-Theodor zu Guttenberg (CSU) ist am Sonntag nach einer 24-stündigen Reise von Istanbul wieder in Berlin angekommen. Die letzte Etappe legte Guttenberg im Propellerflugzeug per Sichtflug von Budapest nach Berlin zurück, wie das Verteidigungsministerium mitteilte. "Er schlägt sich irgendwie durch", hieß es außerdem. Der Minister musste die strapaziöse Route wegen des Flugverbots in Europa einschlagen.

Ebenfalls am Sonntagnachmittag traf auch Kanzlerin Angela Merkel nach einer tagelangen Fahrt voller Umwege via Italien wieder in Berlin ein. Der Verteidigungsminister war am Samstag in Istanbul aufgebrochen. Dorthin hatte er nach einem Truppenbesuch in Afghanistan fünf bei Anschlägen verletzte Bundeswehrsoldaten begleitet. Die ungarische Hauptstadt erreichte Guttenberg auf dem Landweg über Bulgarien und Rumänien.

Die fünf zum Teil schwer verletzten Soldaten blieben in Istanbul zurück. Drei der Verletzten seien inzwischen jedoch transportfähig, zwei müssten weiter in der Türkei behandelt werden.

DPA/APN / DPA
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.