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Wetter in Deutschland: Der zweite Advent könnte ziemlich stürmisch werden

Am Wochenende wird es teils ungemütlich: Das Wetter in Deutschland wird insbesondere im Westen und Nordwesten von starkem Wind und Böen geprägt sein.

Wetter in Deutschland: Mann mit Regenschirm

Zum zweiten Advent könnte das Wetter in Deutschland ungemütlich werden (Symbolfoto)

AFP

Insbesondere im Norden Deutschlands könnte das zweite Adventswochenende stürmisch werden: Bereits am Samstag erwartet der Deutsche Wetterdienst (DWD) im Westen und Nordwesten starke Böen, an der Nordsee Sturmböen. Am Sonntag ist nach Angaben der Meteorologen an der Nordsee mit schwerem Sturm zu rechnen. Auch im Bergland geht es stürmisch zu – auf exponierten Berggipfeln kann es zu Orkanböen kommen.

Wetter in Deutschland wird wechselhaft

Sonst allerdings ist es bei kurzen Schauern an diesem Wochenende eher mild. Die Temperaturen liegen zwischen sechs und elf Grad am Samstag und acht bis 13 Grad Höchsttemperatur am Sonntag. 

Die neue Woche startet nach DWD-Angaben sehr wechselhaft mit Regen, Wind und Höchstwerten um zehn Grad. Wintersportfreunde müssen sich also noch gedulden. Allerdings sollte in der Nacht zum Dienstag mit Aufzug von kälterer Luft die Schneefallgrenze absinken. Zumindest in den Alpen ist dann etwas Neuschnee möglich.

meh / DPA
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.