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"Amann gab mir ziemlich zu Anfang zu verstehen, dass er mich da nicht braucht", so Mehdorn

BER-Pannenflughafen

Mehdorn berichtet über Machtkampf mit Technikchef

Brandenburgs Regierungschef:

BER könnte noch teuerer werden

Keine Olympia-Spiele für Berlin

Hans-Ulrich Jörges: "Klartext"

NOlympia Berlin

Hartmut Mehdorn gibt sein Amt als Vorsitzender der Flughafengesellschaft FBB am kommenden Montag nach rund zwei Jahren ab

Hartmut Mehdorn

Pannenflughafen BER soll nochmal deutlich teurer werden

1000 Tage nichts passiert?
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1000 Tage nichts passiert?

Von Till Bartels
Karsten Mühlenfeld wird neuer Chef des Hauptstadtflughafens Berlin Brandenburg

Hauptstadtflughafen

Neuer BER-Chef sieht Gegenstimmen gelassen

Karsten Mühlenfeld hat seinen neuen Job noch gar nicht angetrete, da weht ihm schon ein kräftiger Wind entgegen

Neuer BER-Flughafen-Manager

Mühlenfeld erhält schon vor Antritt Gegenwind

Karsten Mühlenfeld soll die Lösung für die lähmende Personaldiskussion beim Hauptstadtflughafen BER sein

Karsten Mühlenfeld wird Chef vom Hauptstadtflughafen

Diese Aufgaben warten auf den neuen BER-Chef

Flughafenchef Hartmut Mehdorn will seinen Posten spätestens zum 30. Juni aufgeben

Pannenflughafen BER

Verwirrung um Mehdorn-Nachfolge

Schön sieht er ja aus, nur fertig ist er auch drei Jahre nach dem offiziellen Eröffnungstermin noch lange nicht: der neue Hauptstadtflughafen BER

Flughafen Berlin-Brandenburg

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Hartmut Mehdorn bedauert seinen Rücktritt als BER-Chef

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Hartmut Mehdorn kündigt Rücktritt als BER-Chef an

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Sechs Jahre Verspätung

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Brandenburg will Minister aus BER-Aufsichtsrat abziehen

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Eröffnung verschiebt sich womöglich auf 2018

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Mehdorn verspricht Schallschutzbescheide noch 2015

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Ex-Technikchef zu Bewährungsstrafe verurteilt

Schlag 12 - der Mittagskommentar aus Berlin

Todesstern BER in der "Fertigstellungsterminzone"

Von Jan Rosenkranz
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.