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Vom Netz genommen: Eon glaubt trotzdem an eine Zukunft für AKW Unterweser

Der Betreiber Eon hat das Atomkraftwerk Unterweser im niedersächsischen Stadland am Freitag vom Netz genommen.

Als vorletztes der vorübergehend abzuschaltenden Atomkraftwerke ist am Freitag der niedersächsische Meiler Unterweser vom Netz genommen worden. Der Betreiber Eon folgte damit der Weisung des Landesumweltministeriums, das AKW in Stadland abzuschalten, wie das Unternehmen mitteilte. Der Betreiber wies in seiner Mitteilung darauf hin, dass Unterweser allen strengen Anforderungen des deutschen Atomrechts entspreche.

Vor dem Hintergrund der Atomkatastrophe in Japan hatte sich die Bundesregierung mit den Ländern darauf verständigt, die sieben ältesten deutschen Meiler und das AKW Krümmel vorübergehend für drei Monate abzuschalten. Alle Atomkraftwerke sollen zusätzlichen Sicherheitsprüfungen unterzogen werden. Die Abschaltung des letzten der betroffenen acht Meiler - Biblis A in Hessen - wurde nach Angaben von Bundesumweltminister Norbert Röttgen (CDU) noch an diesem Freitag erwartet.

Der Stromkonzern Eon ist sich derweil sicher, dass das AKW Unterweser nach Ablauf der dreimonatigen Abschaltung wieder ans Netz genommen werden darf. "Die Anordnung sagt nur, dass ein Abstellen für drei Monate vorgesehen ist", sagte der Chef von Eon-Kernkraft, Bernhard Fischer, am Donnerstag im Anschluss an ein Treffen mit Niedersachsens Umweltminister Hans-Heinrich Sander (FDP) in Hannover. Eon sei sich sicher, dass in der vorgegebenen Zeit alle Überprüfungen durchgeführt werden könnten.

DPA / DPA
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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.