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Gründershow: Welche "Höhle der Löwen"-Deals durch die Decke gingen - und wer Insolvenz anmelden musste

Gestern noch bei "Die Höhle der Löwen", heute schon im Handel: Diese Verkaufsmasche funktionierte auch in der abgelaufenen Staffel ausgezeichnet. Ein Produkt verkaufte sich eine Million Mal - ein hochgehandelter Gründer ging dagegen pleite.

Mama Wong bei DHDL

Unter dem Namen Mama Wong präsentierte Tu-Nhu Roho asiatische Marinaden und Saucen in der "Höhle der Löwen". Ralf Dümmel machte den Deal - und das Geschäft brummt. Rund 2,5 Millionen Euro setzte der Handel seit der Ausstrahlung mit Mama-Wong-Produkten um, etwa eine halbe Million Stück wurden verkauft (mehr zu Mama Wong hier).

TV Now

In der sechsten Staffel der Vox-Gründershow "Die Höhle der Löwen" haben wieder zahlreiche Start-ups ihr Unternehmen den Löwen präsentiert. Eine große Chance, nicht nur einen Investor zu gewinnen, sondern auch über Nacht bekannt zu werden. Schließlich schaute auch in der abgelaufenen Staffel wieder ein Millionenpublikum zu.

Viele Gründer müssen ohne Deal wieder nach Hause gehen, bei anderen platzt die Vereinbarung nach dem Dreh doch noch. Und bei manchen Deals stellt sich der Erfolg eher langsam und langfristig ein. Bei einigen Produkten aber explodieren die Verkaufszahlen nach der Sendung geradezu. Insbesondere Ralf Dümmel hat sich als Spezialist für alles erwiesen, was sich großflächig im Handel platzieren lässt. 

Wenn Dümmel einen Deal eintütet, sorgt er dafür, dass man das Produkt am Tag nach der TV-Ausstrahlung überall da erwerben kann, wo viele Menschen einkaufen - in Supermärkten, Discountern oder Baumärkten. Die Fotostrecke zeigt, welche seiner Produkte seit Ausstrahlung der Sendung besonders erfolgreich an den Kunden gebracht wurden.

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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.
Füllhorn Rente 63 ?
Wer 2018 NEU in den Ruhestand ging a) und die „abschlagsfreie Rente 63“ mit mindestens 45 Versicherungsjahren kassierte, erhielt im Schnitt 1265 Euro monatlich, 1429 Euro (als Mann) bzw. 1096 Euro (als Frau) RENTE. b) und wer die „normale“ Altersrente kassierte, erhielt monatlich im Schnitt 950 Euro, 1080 € (als Mann) bzw. 742 Euro (als Frau) RENTE. Nach Adam Riese bedeutet das, das erst Zeiten ab dem 18. LJ für die Rentenversicherung gewertet werden, dass männliche Nicht-Akademiker über 45 Arbeitsjahre hinweg mehr als 25 Euro monatlich pro Stunde verdient haben müssten. sprich: ab 1973 ! (zu DM-Zeiten 50 DM Stundenverdienst ! ... als Nicht-Akademiker ??) Meine Erfahrung ist, dass man mit 18 zur Armee musste und das anschließende Studium frühestens im 25 LJ beenden konnte -- also in 1981 ! (25 + 45 = 70. LJ mit Altersrente ohne Abzüge). Ergebnis: erst in 2026 könnten vergleichbare Akamdemiker (nach 45 Vers.Jahren) in VOLLE Rente gehen. PS: Nach Rechnung der „Die Linke“ bräuchte man über 37 Jahre hinweg einen Stundenverdienst von mind. 14,50 Euro (29 DM), um NICHT auf die „Grundsicherung für Altersrentner“ angewiesen zu sein; also den statistischen Wert von 800 Euro mtl. Rentenbezug zu überschreiten. Wer erkennt den Zaubertrick der „abschlagsfreien Rente 63“ ? Wer kennt den Zaubertrick, in weniger Zeit, mit weniger Ausbildung, maximale Top-Renten-Ergebnisse zu erzielen ? (welches nicht einmal die gierigsten Börsenbanker und Versicherungsmakler in einer Demokratie für realisierbar hielten) ?