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Kontrolle durch "EU-Pass": Strengere Regeln für Hedgefonds auf dem Weg

Hedgefonds versprechen den Anlegern überdurchschnittliche Renditen. Um diese zu erzielen gehen sie zum Teil hohe Risiken ein, indem sie zum Beispiel viele Kredite aufnehmen und mit dem geliehenen Geld spekulieren. Die EU-Finanzminister haben sich nun auf eine stärkere Regulierung des Marktes geeinigt. Das EU-Parlament muss allerdings noch zustimmen.

Die EU-Finanzminister haben sich auf strenge Regeln für Hedgefonds geeinigt. Erstmals sollen Hedgefonds-Manager in der Europäischen Union nun scharf kontrolliert werden, zudem müssen sie ihre Geschäfte besser gegen Risiken absichern. EU-Binnenmarktkommissar Michel Barnier sprach nach der Einigung auf dem Ministertreffen in Luxemburg am Dienstag von einem entscheidenden Schritt zu einer lückenlosen Finanzmarktregulierung. Bevor die Regeln in Kraft treten, muss das EU-Parlament noch zustimmen.

Kernstück der Einigung ist die Einführung eines "EU-Passes". Die Zulassung in einem der 27 Mitgliedstaaten würde einem Hedgefonds dann Zutritt zum gesamten europäischen Markt verschaffen - sie müssten sich nicht in jedem Land einzeln registrieren lassen. Für europäische Hedgefonds soll der Pass nach dem jetzigen Plan 2013 eingeführt werden, Fonds aus außerhalb der Gemeinschaft sollen 2015 folgen.

Weitere Bestandteile der geplanten Regulierung sind Mindestanforderungen an das Risikomanagement, das Vorhalten von Mindestkapital und ein Liquiditätspolster. Außerdem sollen die Hedgefonds offen legen, von wem sie geführt werden.

Frankreich und Großbritannien hatten unterschiedliche Interessen

Frankreich befürchtete, dass Großbritannien als größtes europäisches Finanzzentrum mit Einführung eines solchen Passes weitreichende Entscheidungskompetenzen im Hinblick auf die Zulassung von Hedgefonds erhalten könnte. Die Briten widersetzten sich lange einer strengen Kontrolle der hochspekulativen Fonds und pochten auf Ausnahmeregelungen.

Laut Barnier werden die neu geschaffenen EU-Aufsichtsbehörden nun weitreichende Befugnisse erhalten: Sie sollen Zugang zu alle notwendigen Informationen erhalten, um die Risiken der Hedgefonds-Geschäfte beurteilen zu können. Bei Bedenken können sie die Geschäfte unterbinden. Hedgefonds versprechen den Anlegern überdurchschnittliche Renditen. Um diese zu erzielen gehen sie zum Teil hohe Risiken ein, indem sie zum Beispiel viele Kredite aufnehmen und mit dem geliehenen Geld spekulieren.

Gabriele Steinhauser, APN / APN
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.