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Trainingslager in der Sonne: Von Katar bis Florida: Wo die Bundesliga-Vereine ihre Winterpause verbringen

Kurz nach Silvester ist es auch in diesem Jahr wieder so weit: Die meisten Klubs der Fußball-Bundesliga flüchten aus dem deutschen Winter in wärmere Regionen, um dort die Vorbereitung auf die Rückrunde zu absolvieren. Wir präsentieren alle Infos rund um die Trainingslager.

Fußball-Bundesliga

Im kalten Januar zieht es die Klubs der Fußball-Bundesliga fast alle in die Sonne: ob in die Wüste oder ans Meer, ob nach Malta oder Spanien – wir präsentieren den Winterfahrplan der Vereine mit allen Infos ...

Es ist wohl der größte Unterschied zwischen der Fußball-Bundesliga und den anderen großen Profiligen in Europa: Im Gegensatz zur Konkurrenz in Italien, Spanien, England oder Frankreich kommen die deutschen Klubs in den Genuss einer mehrwöchigen Winterpause – die von den meisten Vereinen für eine rund einwöchige Flucht in die Sonne genutzt wird.

Manche führt es dabei in die wärmeren Regionen der iberischen Halbinsel, andere in den Südosten der Vereinigten Staaten, den FC Bayern schon traditionell nach Katar: Hauptsache Sonne – so lautet offenbar das Motto der Verantwortlichen bei der Suche nach dem idealen Wintertrainingslager.

Rückrundenstart am 17. Januar: Schalke – Gladbach

In unserer Fotostrecke präsentieren wir die Winterfahrpläne aller Vereine: Orte, Termine, Testspiele. Die Rückrunde der Saison 2019/20 startet dann am 17. Januar mit der Freitagspartie zwischen dem FC Schalke 04 und Borussia Mönchengladbach, der letzte Spieltag findet am 16. Mai statt.

Anschließend dürfen sich die Fußball-Fans mehr oder weniger übergangslos auf die interkontinentale Fußball-Europameisterschaft (12. Juni – 12. Juli) freuen.

tim

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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.