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Europäisches Gehaltsgefälle: Frauen verdienen immer noch weniger als Männer

Die Lage der berufstätigen Frauen in Europa hat sich seit Mitte der 90er Jahre kaum verbessert. Frauen sind mittlerweile zwar besser ausgebildet, aber nach wie vor schlechter bezahlt als Männer.

Die Lage der berufstätigen Frauen in Europa hat sich einer neuen EU-Studie zufolge seit Mitte der 90er Jahre kaum verbessert. Frauen sind demnach zwar besser ausgebildet, aber nach wie vor schlechter bezahlt und öfter arbeitslos als Männer. Diese Unterschiede auf dem Arbeitsmarkt gefährdeten auch die internationale Wettbewerbsfähigkeit der Gemeinschaft, warnte die EU-Kommission am 20. Februar bei der Vorlage ihres Gleichstellungsberichts 2004.

Männer bekamen danach im Jahr 2001 im EU-Durchschnitt 16 Prozent mehr Gehalt als Frauen. Die größte Einkommenskluft stellte der Bericht in Deutschland und Großbritannien mit jeweils rund 20 Prozent fest. Dieser Unterschied hat sich in der Bundesrepublik seit 1995 nicht verringert. Dagegen stellte die EU im Vereinigten Königreich ebenso wie in Österreich und den Niederlanden, wo die Einkommen ähnlich weit auseinander lagen, eine Tendenz zur Annäherung fest.

Frauendominierte Berufe häufig unterbewertet

Extrem klaffen die Gehälter von männlichen und weiblichen Beschäftigten laut Bericht im Privatsektor auseinander, aber auch öffentliche Arbeitgeber bezahlen Männer und Frauen nach wie vor unterschiedlich gut. Als Grund für das Gefälle nennt die Kommission neben Unterschieden bei Laufbahn und Lohnstrukturen auch den Umstand, dass frauendominierte Berufe häufig unterbewertet seien. Das gelte für Erziehungs-, Gesundheits- und Sozialberufe sowie für den Einzelhandel.

Obwohl junge Frauen in fast allen EU-Staaten bessere Bildungsabschlüsse erreichen, besetzen Männer gut drei Mal so viele Professorenstellen. Deutschland hinkt auch hier hinter dem EU-Durchschnitt her. Das Gleiche gilt bei Führungskräften, wo der Frauenanteil EU-weit seit Jahren bei 30 Prozent stagniert. Frankreich hält in dieser Wertung laut Gleichstellungsbericht mit einem Frauenanteil von gut 35 Prozent die Spitzenposition.

Die Kommission hob auch "einige deutliche Verbesserungen" hervor. So sei die Beschäftigungsquote der Frauen von 50 Prozent Anfang der 90er Jahre auf derzeit 55,6 Prozent gestiegen.

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