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Arbeitsrecht

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EuGH zum Arbeitsrecht
EuGH zum Arbeitsrecht
Deutschland muss Kündigungsfristen ändern

Das deutsche Arbeitsrecht verstößt gegen EU-Recht. Das hat der Europäische Gerichtshof in Luxemburg entschieden. Die Regelung, wonach nur die Betriebszugehörigkeit nach dem 25. Geburtstag die Kündigungsfrist verlängert, sei mit dem Diskriminierungsverbot nicht vereinbar.

Koalitionsverhandlungen
Koalitionsverhandlungen
Schwarz-Gelb will Arbeitsrecht ändern

Union und FDP wollen laut einem Zeitungsbericht das Arbeitsrecht umbauen und bestimmte Regelungen zu Erbschafts- und Unternehmenssteuern reformieren. Insbesondere bei befristeten Arbeitsverträgen soll es Lockerungen geben. Ziel dabei: die Schaffung neuer Jobs.

Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Mehr Frauen in die Chefetage

Das Landesarbeitsgericht Berlin hat ein Präzedenzurteil zur Diskriminierung im Job gefällt: Weil eine 47-Jährige, trotz gleicher Qualifikation, bei einer Beförderung übergangen wurde, bekommt sie nun Schadenersatz. In ihrer Firma waren alle Chefs Männer - obwohl die Belegschaft fast nur aus Frauen bestand.

Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Wenn der Zwangsurlaub droht...

Die Autobranche macht es gerade vor: Wegen mangelnder Nachfrage werden Zwangsurlaub und Kurzarbeit verordnet. Aber wie sieht es in anderen Branchen aus? Darf einfach die Arbeitszeit gekürzt werden? Und wie sieht es mit dem Gehalt aus? Wir beantworten die wichtigsten Fragen.

Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Alles über Abmahnung, Kündigung, Überstunden etc.

Wenn Sie mit dem, was in Ihrem Betrieb geschieht, nicht einverstanden sind, gibt es viele Möglichkeiten, Abhilfe zu schaffen. Sie sollten wissen, was Ihnen zusteht, und wie Sie sich im Fall der Fälle richtig verhalten.

Existenzrisiko Kind
Existenzrisiko Kind
Elternzeit ja, Weiterbeschäftigung nein

"Sie werden hier nicht mehr glücklich", drohte ein Firmenchef seiner Designerin nach der Elternzeit. Kein Einzelfall, wie eine neue Studie zeigt.

"Fehlender Anstand"
Gerichtspräsidentin verteidigt Bagatell-Kündigungen

Eine Maultasche hier, eine Frikadelle dort - Kündigungen wegen sogenannter Bagatelldelikte lösen immer wieder Empörung aus. Ingrid Schmidt, Deutschlands oberste Arbeitsrichterin, hat nun ihre Zunft in Schutz genommen. Arbeitnehmern, die ihrem Arbeitgeber etwas entwenden, warf sie "fehlenden Anstand" vor.

Rauswurf wegen Nichtigkeit
Rauswurf wegen Nichtigkeit
"Das ist ungerecht"

Gefeuert wegen einer vertilgten Bulette? Arbeitgeber entlassen Mitarbeiter immer öfter wegen scheinbarer Nichtigkeiten. Im stern.de-Interview erläutert Arbeitsrechtler Klaus Müller-Knapp, was das Recht zulässt - und wo nachgebessert werden sollte.

Rauswurf wegen Frikadellen-Klau
Rauswurf wegen Frikadellen-Klau
Chef bleibt hart - Kündigung gilt!

Zeigt die Debatte um die wegen einer geklauten Frikadelle entlassene Sekretärin Wirkung? Nein, in einem offenen Brief entschuldigt sich der Baugewerbeverband zwar, doch er hält an der Kündigung fest.

Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Endspurt für den Resturlaub

Eigentlich erlischt jeder Urlaubsanspruch mit dem Ende des laufenden Jahres. Eigentlich - denn es gibt auch Hintertürchen. Wir erklären, wie Sie die kostbaren Tage noch ins nächste Jahr retten können.

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