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Das deutsche Arbeitsrecht verstößt gegen EU-Recht. Das hat der Europäische Gerichtshof in Luxemburg entschieden. Die Regelung, wonach nur die Betriebszugehörigkeit nach dem 25. Geburtstag die Kündigungsfrist verlängert, sei mit dem Diskriminierungsverbot nicht vereinbar.
Union und FDP wollen laut einem Zeitungsbericht das Arbeitsrecht umbauen und bestimmte Regelungen zu Erbschafts- und Unternehmenssteuern reformieren. Insbesondere bei befristeten Arbeitsverträgen soll es Lockerungen geben. Ziel dabei: die Schaffung neuer Jobs.
Das Landesarbeitsgericht Berlin hat ein Präzedenzurteil zur Diskriminierung im Job gefällt: Weil eine 47-Jährige, trotz gleicher Qualifikation, bei einer Beförderung übergangen wurde, bekommt sie nun Schadenersatz. In ihrer Firma waren alle Chefs Männer - obwohl die Belegschaft fast nur aus Frauen bestand.
Die Autobranche macht es gerade vor: Wegen mangelnder Nachfrage werden Zwangsurlaub und Kurzarbeit verordnet. Aber wie sieht es in anderen Branchen aus? Darf einfach die Arbeitszeit gekürzt werden? Und wie sieht es mit dem Gehalt aus? Wir beantworten die wichtigsten Fragen.
Wenn Sie mit dem, was in Ihrem Betrieb geschieht, nicht einverstanden sind, gibt es viele Möglichkeiten, Abhilfe zu schaffen. Sie sollten wissen, was Ihnen zusteht, und wie Sie sich im Fall der Fälle richtig verhalten.
"Sie werden hier nicht mehr glücklich", drohte ein Firmenchef seiner Designerin nach der Elternzeit. Kein Einzelfall, wie eine neue Studie zeigt.
Eine Maultasche hier, eine Frikadelle dort - Kündigungen wegen sogenannter Bagatelldelikte lösen immer wieder Empörung aus. Ingrid Schmidt, Deutschlands oberste Arbeitsrichterin, hat nun ihre Zunft in Schutz genommen. Arbeitnehmern, die ihrem Arbeitgeber etwas entwenden, warf sie "fehlenden Anstand" vor.
Gefeuert wegen einer vertilgten Bulette? Arbeitgeber entlassen Mitarbeiter immer öfter wegen scheinbarer Nichtigkeiten. Im stern.de-Interview erläutert Arbeitsrechtler Klaus Müller-Knapp, was das Recht zulässt - und wo nachgebessert werden sollte.
Zeigt die Debatte um die wegen einer geklauten Frikadelle entlassene Sekretärin Wirkung? Nein, in einem offenen Brief entschuldigt sich der Baugewerbeverband zwar, doch er hält an der Kündigung fest.
Eigentlich erlischt jeder Urlaubsanspruch mit dem Ende des laufenden Jahres. Eigentlich - denn es gibt auch Hintertürchen. Wir erklären, wie Sie die kostbaren Tage noch ins nächste Jahr retten können.
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von wowa3489:
Wo kann ich auf schnellem Weg das Arbeitsrecht für Arbeitnehmer einsehen? Denke doch im Internet. Aber wo?
von Harald Brandt:
Kennt sich jemand mit Arbeitsrecht aus? Welchen Ausgleich muss ein Arbeitgeber für eine Urlaubsunterbrechung gewährleisten?
von Gast:
Arbeitsrecht , mein Chef kürzt ohne Rücksprache meine Spesen, darf er das?
von ElfenFranke:
Welche Rechtsschutzversicherung deckt vernünftig Kosten in Sachen Arbeitsrecht ab?
von HendrikKK:
Ich suche einen seriösen Ratgeber Arbeitsrecht, in dessen Forum man auch Fragen stellen kann. Kennt ihr sowas?
von Gast:
Stundenabrechnung auf Papier, nur mit Unterschrift des Arbeitnehmers überhaupt gültig?
von Lisa60:
Kann man sich gegen eine Kündigung nach Elternzeit wehren, wenn es sich beim Arbeitgeber um eine Arztpraxis mit vier Angestellten handelt?
von Jan Ziegler:
Ich habe eine mündliche Abmahnung bekommen. Welche Konsequenzen können mir dadurch entstehen?
von Laternenbeisser:
Wie sieht eigentlich meine rechtliche Situation aus, wenn ich Probearbeitstage absolvieren muss? Ich will mich nicht ausnutzen lassen.
von JanLohmer2:
Was genau muss eine Verschwiegenheitserklärung für Interviews im Rahmen eines Psychologiestudiums beinhalten?
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