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Saudischer Blogger: Raif Badawi veröffentlicht trotz Haft ein Buch

Der saudische Blogger Raif Badawi sitzt wegen seiner kritischen Worte im Gefängnis. Doch die 1000 Peitschenhiebe, zu denen er verurteilt wurde, machen Badawi nicht mundtot - im Gegenteil.

Eine Frau während einer Demonstration gegen die Prügelstrafe für Raif Badawi. Der Fall löste weltweiten Protest aus.

Eine Frau während einer Demonstration gegen die Prügelstrafe für Raif Badawi. Der Fall löste weltweiten Protest aus.

Der in Saudi-Arabien inhaftierte Blogger Raif Badawi lässt sich trotz Prügelstrafe nicht unterkriegen. An diesem Mittwoch erscheint in Deutschland ein Buch mit Texten von seiner Website, die inzwischen nicht mehr existiert. Das Vorwort von #link;http://www.ullsteinbuchverlage.de/nc/buch/details/1000-peitschenhiebe-9783550081200.html;"1000 Peitschenhiebe"# (Ullstein) hat Badawi seiner Ehefrau Ensaf Haidar aus der Haft telefonisch durchgegeben. "Wir konnten nicht oft sprechen, deshalb hat er es mir in Etappen diktiert", sagte Haidar der Nachrichtenagentur DPA. Sie betonte: "Das Buch hat mit dem Verfahren gegen Raif nichts zu tun." Ob die Veröffentlichung Einfluss darauf haben werde - positiv oder negativ - sei nicht absehbar.

Ein Strafgericht hatte den liberalen Aktivisten im Mai 2014 wegen "Beleidigung des Islams" zu 1000 Hieben, zehn Jahren Haft und einer Geldstrafe verurteilt. 50 Stockschläge wurden ihm am 9. Januar vor einer Moschee in der Stadt Dschidda verabreicht. Nachdem der Fall international für Aufsehen gesorgt hatte, wurde die Vollstreckung aus gesundheitlichen Gründen ausgesetzt.

Der Prozess gegen den 31-Jährigen soll womöglich demnächst neu aufgerollt werden. "Bis jetzt wissen wir nichts. Es gibt noch kein Datum für einen neuen Prozess", erklärte Haidar, die inzwischen als politischer Flüchtling mit ihren drei Kindern in Kanada lebt. Sie sagte: "Raif ist ein guter Ehemann und ein guter Vater, die Kinder vermissen ihn sehr." Die Familie wird nach Angaben des Herausgebers, Constantin Schreiber, einen Großteil des Erlöses aus den Buchverkäufen erhalten.

Auswärtiges Amt riet von Veröffentlichung ab

Eine Sprecherin von Ullstein sagte auf Anfrage, der Verlag habe das Auswärtige Amt um eine Einschätzung zu dem Buchprojekt gebeten. Demnach riet das Auswärtige Amt mit Blick auf diplomatische Initiativen für eine Freilassung Badawis von einer Veröffentlichung zum geplanten Termin ab. Das Ehepaar habe aber an dem Tag festhalten wollen.

Die Sprecherin erklärte dazu: "Die Ansicht des Auswärtigen Amtes hatte für uns Gewicht, doch entscheidend war der Wunsch des Autors und seiner Frau." Vom Auswärtigen Amt war zu dem Fall zunächst keine offizielle Stellungnahme zu erhalten.

Auf die Frage nach dem Gemütszustand von Badawi, der bereits seit 2012 in Haft ist, sagte seine Ehefrau: "Es geht ihm sehr schlecht, er hat schließlich seine Kinder seit dreieinhalb Jahren nicht gesehen." Ihrer Ansicht nach wäre Badawi nach seiner Freilassung in Saudi-Arabien nicht sicher, "denn die Extremisten sind hinter ihm her".

Badawis Anwalt, der Menschenrechtler Walid Abu al-Chair, war im vergangenen Juli zu 15 Jahren Haft verurteilt worden. Abu al-Chair, 35, ist mit Badawis Schwester Samar verheiratet.

she/DPA / DPA
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.