Das Frankfurter Universitätsklinikum will den seit Jahresbeginn geltenden Entlastungstarifvertrag für rund 4000 nicht-ärztliche Beschäftigte zügig umsetzen. "Wir etablieren verschiedene Formen von Springerpools mit individuellen Arbeitszeitmodellen und einem frei wählbaren Arbeitszeitumfang", sagte Pflegedirektorin Birgit Roelfsema. Beschäftigte könnten zudem auf freiwilliger Basis Ad-hoc-Einsätze leisten und dafür Einspringprämien erhalten. Sogenannte "Belastungspunkte" können wahlweise in Freizeit oder Entgelt umgewandelt werden.
