Bundesarbeitsgericht
Frauen verdienen weniger, weil sie schlechter verhandeln? Warum mit der Ausrede jetzt Schluss ist
Gender Pay Gap: Rund sieben Prozent verdienen Frauen pro Stunde weniger als Männer in vergleichbaren Positionen. Weil sie zu schlecht verhandeln, lautet ein Argument. Doch damit ist jetzt Schluss. Bundesrichter in Erfurt geben erstmals einer Klägerin Recht, die gegen die Benachteiligung geklagt hat.
