Bundesarbeitsgericht

Artikel zu: Bundesarbeitsgericht

30. Oktober 2025,16:40

Bundesarbeitsgericht erleichtert Kündigungen bei kurzen Arbeitsverhältnissen

Für die Dauer der Probezeit bei befristeten Arbeitsverträgen gibt es keine feste Regel. Was angemessen ist, hängt vielmehr vom Einzelfall ab, wie das Bundesarbeitsgericht (BAG) am Donnerstag in Erfurt entschied. Eine Begründung der Kündigung ist demnach generell erst nach sechs Monaten notwendig. (Az. 2 AZR 160/24)

30. Oktober 2025,12:05

Vor Massenentlassungen: EuGH bekräftigt Anzeigepflicht von Firma bei Arbeitsagentur

In einem Urteil zum Thema Massenentlassungen hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg die Pflichten des Arbeitgebers betont. Wenn dieser der zuständigen Behörde nicht Bescheid gegeben hat, werden schon ausgesprochene Kündigungen nicht wirksam, wie der EuGH am Donnerstag erklärte. Es ging um Fälle aus Deutschland, das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hatte sie den europäischen Richterinnen und Richtern vorgelegt. (Az. C-134/24)

30. Oktober 2025,04:06

Bundesarbeitsgericht verhandelt zu Probezeit bei befristeten Arbeitsverträgen

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt verhandelt am Donnerstag (09.00 Uhr) über die Dauer der Probezeit bei befristeten Arbeitsverträgen. Laut Gesetz muss diese in einem angemessenen Verhältnis zur Vertragslaufzeit stehen. (Az. 2 AZR 160/24)

23. Oktober 2025,19:13

Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männer, illustriert

Familienkrach und Konzernprozess Sie verdient 3900 Euro, ihr Bruder 7200 Euro: Kann das gerecht sein?

Eine Tierärztin verklagt ihren Vater, weil ihr Bruder mehr verdient – und eine Managerin will so viel Gehalt wie ein Spitzenverdiener. Solche Klagen könnten bald lukrativer werden.

23. Oktober 2025,15:25

Bundesarbeitsgericht stärkt Anspruch auf gleichen Lohn für Frauen

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt hat den Anspruch von Frauen auf gleichen Lohn gestärkt. Nach einem am Donnerstag verkündeten Urteil müssen Frauen in einem ersten Schritt einen vergleichbaren Kollegen benennen, der mehr verdient. Kann der Arbeitgeber die Lohndifferenz nicht sachlich begründen, steht ihnen der gleiche Lohn zu. (Az. 8 AZR 300/24)

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Kirchen-Arbeitgeber dürfen keine Zugehörigkeit fordern – bis jetzt

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Verfassungsgericht entscheidet in Streit um Kirchenmitgliedschaft bei Bewerbung

VW-Manager scheitern mit Klage auf Gehaltserhöhung

Bundesarbeitsgericht erschwert Arbeitgebern Rosinenpickerei in Arbeitsverträgen

SPD nominiert Juristin Emmenegger für Bundesverfassungsgericht

Öffentlicher Arbeitgeber muss schwerbehinderten Bewerber in Rentenalter nicht einladen

Union will Richterwahl von SPD-Kandidatin Brosius-Gersdorf absetzen

Weg für Wahl von Verfassungsrichtern frei - Union will ohne AfD und Linke auskommen

Verfassungsgericht: Bundestagsausschuss nominiert Kandidaten für Richterposten

Verfassungsrichter: CSU-Landesgruppenchef fordert Unterstützung von SPD-Kandidatin

Bundesarbeitsgericht: Arbeitsvertrag läuft auch bei Wahl in den Betriebsrat aus

Neuer Verfassungsrichter gesucht: Karlsruhe macht eigene Vorschläge

Urteil: Meist kein Schadensersatz bei verspäteter Auskunft des Arbeitgebers

Bundesarbeitsgericht prüft Auswirkung von Alt-Tarifverträgen bei Entgeltumwandlung

Gnade oder Recht. Ein Essay

Bundesarbeitsgericht verhandelt über Digitalisierung in der Arbeitswelt

Equal Pay Day: Birte Meier über ihren Kampf: "Es geht langsam voran"

GDL-Streik: Juristen halten Schlichtungszwang für zulässig

Urteil: Bei Beleidigung des Chefs im WhatsApp-Chat droht Jobverlust

Gerichtsbeschluss: Yoga-Verein ist keine Religionsgemeinschaft

Arbeitszeiterfassung: Die Stechuhr für alle kommt

Keine Coronavirus-Impfung: Kündigung von Arzthelferin legitim – Urteil

Equal Pay: Sechs Frauen verklagen Arbeitgeber – eine erhält viel Geld

Equal Pay Day: Der lange Weg, den Frauen für gerechten Lohn gehen

Teilzeit: Minijobber haben Recht auf gleichen Lohn wie Vollzeitkräfte

Urlaub: Gericht kippt mit Urteil die Verjährung von Resturlaub

Resturlaub verfällt nicht automatisch – Urteil vom Bundesarbeitsgericht

Resturlaub nehmen: Verfällt der Anspruch auf Urlaub oder wird er übertragen?

Arbeitszeiterfassung: Was bedeutet das Urteil für Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice?

Bundesarbeitsgericht: Arbeitszeiterfassung in Deutschland verpflichtend

Kopftuchstreit: Berliner Senatorin erhebt Verfassungsbeschwerde

Urlaubsanspruch: Kann der Chef vorschreiben, wann ich Urlaub nehme?

Kirche und Staat: Eine Scheidung ist dringend nötig

Heinz Müller: Ex-Torwart scheitert mit Klage gegen befristeten Vertrag

Bundesarbeitsgericht verbietet pauschalen Einsatz von Spähsoftware

Bundesliga: Profis haben keinen Anspruch auf unbefristete Verträge - Gericht entscheidet

Nach Kündigung: Resturlaub auszahlen lassen? Bundesarbeitsgericht hat entschieden

Ende des Lokführerstreiks: Klaus Bepler - der Mann, der Bahn und GDL an einen Tisch brachte

Kündigung wegen Blaumacherei: Was darf ich trotz Krankschreibung machen?

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Bundesarbeitsgericht: Überwachung von Mitarbeitern durch Detektive nur bei konkretem Verdacht zulässig

Darf der Chef seine Mitarbeiter von Detektiven per Video überwachen lassen? - Prozess vor Bundesarbeitsgericht

Krankgeschriebene Mitarbeiterin von Detektiv überwacht: Bundesarbeitsgericht behandelt Klage

Tarifeinheit: Gesetzentwurf von Arbeitsministerin Andrea Nahles mit Sprengkraft, aber ungewisser Wirkung

Gericht entscheidet: Gutes Arbeitszeugnis nur bei guter Leistung

Gericht entscheidet: Bessere Bewertung im Arbeitszeugnis nur mit Nachweis

Bundesarbeitsgericht: Mehrurlaub für ältere Arbeitnehmer bleibt rechtens

Bundesarbeitsgericht: Mehrurlaub für ältere Arbeitnehmer bleibt erlaubt

Kopftuchverbot: Ein Urteil, das allen schadet

Bundesarbeitsgericht: Kirchliche Einrichtungen dürfen Kopftuch verbieten

Gestörte Totenruhe: Bundesarbeitsgericht urteilt über herrenloses Zahngold

Urteil zu Schichtarbeit: Wer Gesundheitsprobleme hat, muss keinen Nachtdienst machen

Veto-Recht für Betriebsräte: Bundesarbeitsgericht dämmt Auswüchse der Leiharbeit ein

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Bundesarbeitsgesetz: Schichtarbeiter müssen an Feiertagen Urlaub nehmen

Streikrecht: Kirchen und Gewerkschaften sollen zusammenarbeiten

Urteil: Bundesarbeitsgericht lockert kirchliches Streikverbot

Krankenschein am ersten Tag: Arbeitgeber werden nicht unbedingt profitieren

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Urteil des Bundesarbeitsgerichts: Arbeitgeber darf Attest am ersten Krankheitstag verlangen

Bundesarbeitsgericht: Überstunden müssen bezahlt werden

Weniger Gehalt, weniger Urlaub: Berufseinsteiger mucken auf

Ausbeutung im Einzelhandel: Von der Leyen kritisiert ausufernde Arbeit auf Abruf

Urteil des Bundesarbeitsgerichts: Mehr Urlaub für Jüngere im Öffentlichen Dienst

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Urteil zur Tarifeinheit: Hundt warnt vor Spaltung der Belegschaften