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Urteil im Suhrkamp-Streit

Grünes Licht für Sanierungsplan

Der Streit um den Suhrkamp-Verlag dauerte mehrere Jahre. Jetzt hat das Landgericht Berlin ein Urteil gefällt - und damit den Sanierungsplan endgültig abgesegnet.

Sanierungsplan

Karstadt will 2000 Stellen streichen

Prokon-Insolvenz

Gläubigerversammlung stellt Weichen für Sanierungsplan

Opel-Werk Bochum

Belegschaft sagt Nein zum Sanierungsplan

Opel in der Krise

Bochum darf bis 2016 produzieren

Forderung der Bafin

36 deutsche Banken brauchen "Testament"

Opel in der Krise

Firmenchef Stracke nimmt seinen Hut

Opel-Chef Stracke geht

Kopflos in der Krise

Von Gernot Kramper

Kampf gegen die Staatspleite

Hoffnungen auf Griechenland-Rettung schwinden

Karstadt-Rettungsplan

Verdi stimmt Berggruen-Konzept zu

Insolvenzplan abgesegnet

Karstadt-Interessenten dürfen in die Verlängerung

Zweifel an Opel-Sanierungsplan

Brüderle fordert von Eu strenge Prüfung möglicher Hilfen

Sanierungskonzept

Opel-Staaten schicken GM zur EU-Kommission

General Motors

Opel-Sanierungsplan bis Ende der Woche

IG Metall

Gewerkschaft übt Kritik an General Motors

Neues Sanierungskonzept

GM will sich durch Verstaatlichung retten

Video

GM-Chef Wagoner tritt zurück

General Motors

Gläubiger zweifeln an Sanierungsplan

US-Autoindustrie

Chrysler braucht neue Milliarden

Airbus

A380 hebt weiter von Hamburg ab

Tui-Sparpläne

4000 Job wackeln - im Ausland

EADS/Airbus

Zittern in Toulouse und Hamburg

Sanierung

Schicksalsstunde für Borussia Dortmund

KarstadtQuelle

Rettung in letzter Minute

Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.
Füllhorn Rente 63 ?
Wer 2018 NEU in den Ruhestand ging a) und die „abschlagsfreie Rente 63“ mit mindestens 45 Versicherungsjahren kassierte, erhielt im Schnitt 1265 Euro monatlich, 1429 Euro (als Mann) bzw. 1096 Euro (als Frau) RENTE. b) und wer die „normale“ Altersrente kassierte, erhielt monatlich im Schnitt 950 Euro, 1080 € (als Mann) bzw. 742 Euro (als Frau) RENTE. Nach Adam Riese bedeutet das, das erst Zeiten ab dem 18. LJ für die Rentenversicherung gewertet werden, dass männliche Nicht-Akademiker über 45 Arbeitsjahre hinweg mehr als 25 Euro monatlich pro Stunde verdient haben müssten. sprich: ab 1973 ! (zu DM-Zeiten 50 DM Stundenverdienst ! ... als Nicht-Akademiker ??) Meine Erfahrung ist, dass man mit 18 zur Armee musste und das anschließende Studium frühestens im 25 LJ beenden konnte -- also in 1981 ! (25 + 45 = 70. LJ mit Altersrente ohne Abzüge). Ergebnis: erst in 2026 könnten vergleichbare Akamdemiker (nach 45 Vers.Jahren) in VOLLE Rente gehen. PS: Nach Rechnung der „Die Linke“ bräuchte man über 37 Jahre hinweg einen Stundenverdienst von mind. 14,50 Euro (29 DM), um NICHT auf die „Grundsicherung für Altersrentner“ angewiesen zu sein; also den statistischen Wert von 800 Euro mtl. Rentenbezug zu überschreiten. Wer erkennt den Zaubertrick der „abschlagsfreien Rente 63“ ? Wer kennt den Zaubertrick, in weniger Zeit, mit weniger Ausbildung, maximale Top-Renten-Ergebnisse zu erzielen ? (welches nicht einmal die gierigsten Börsenbanker und Versicherungsmakler in einer Demokratie für realisierbar hielten) ?