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Ex-Bond-Girl Jane Seymour hat es heute schwer, an Designerklamotten heranzukommen

Jane Seymour

Ist sie Opfer von Altersdiskriminierung?

Für Schauspielerin Jane Seymour ist es mit den Jahren schwerer geworden, Outfits für besondere Anlässe zu finden.

Rachel Weisz hat bei den Oscars den Trend Statement-Kopfschmuck vorgemacht

Hochzeit 2019

Diese Mode wird man dieses Jahr sehen

"Fehler sind das Schlimmste in der Logistik": Der deutsche Amazon-Chef Ralf Kleber versucht den Paketversand immer weiter zu optimieren
Interview

Ralf Kleber

Chef von Amazon Deutschland: "Kein Kunde bestellt etwas, um es zurückzugeben"

Von Christoph Fröhlich
Karl Lagerfeld nach der Chanel-Show bei der Fashion Week in Paris

Maries Modelcheck

Paris Fashion Week: War es die letzte Chanel-Show von Karl Lagerfeld?

Andie MacDowell

Look des Tages

Veronica Ferres

Look des Tages

Mit Hugo Boss zum Star, mit Bench in die Pleite: Mode-Manager Bruno Sälzer

Modelabel ist pleite

Gescheiterter Bench-Chef Bruno Sälzer: "Ich dachte, es wäre leichter"

Bar Reafeli

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Bar Refaeli - die Angela Merkel der Supermodels

Fashion Week in Berlin

Übergroße Mode statt großer Namen

Berliner Fashion Week

Escada zum Auftakt am Brandenburger Tor

Berliner Fashion Week

Hauptschüler entwerfen Cocktailkleid

Arcandor, Escada, Porsche

Schwarzbuch Börse rechnet mit Unternehmen ab

Luxusmode

Schwiegertochter des Stahlmagnaten Mittal übenimmt Escada

Zuschlag an Mittal-Familie

Escada wird nach Indien verkauft

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Nachrichtenüberblick für Donnerstag, den 13. August 2009

Insolvenzantrag

Escada ist zahlungsunfähig

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Nachrichtenüberblick für Mittwoch, den 12. August 2009

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Modebranche

Escada muss Insolvenz beantragen

Angeschlagener Modekonzern

Escada bereitet sich auf Insolvenz vor

Fashion Week Berlin

Auf den Pelz gekommen

Von Jens Maier

Modetrend Recessionista

Verzicht ist en vogue

Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.
Füllhorn Rente 63 ?
Wer 2018 NEU in den Ruhestand ging a) und die „abschlagsfreie Rente 63“ mit mindestens 45 Versicherungsjahren kassierte, erhielt im Schnitt 1265 Euro monatlich, 1429 Euro (als Mann) bzw. 1096 Euro (als Frau) RENTE. b) und wer die „normale“ Altersrente kassierte, erhielt monatlich im Schnitt 950 Euro, 1080 € (als Mann) bzw. 742 Euro (als Frau) RENTE. Nach Adam Riese bedeutet das, das erst Zeiten ab dem 18. LJ für die Rentenversicherung gewertet werden, dass männliche Nicht-Akademiker über 45 Arbeitsjahre hinweg mehr als 25 Euro monatlich pro Stunde verdient haben müssten. sprich: ab 1973 ! (zu DM-Zeiten 50 DM Stundenverdienst ! ... als Nicht-Akademiker ??) Meine Erfahrung ist, dass man mit 18 zur Armee musste und das anschließende Studium frühestens im 25 LJ beenden konnte -- also in 1981 ! (25 + 45 = 70. LJ mit Altersrente ohne Abzüge). Ergebnis: erst in 2026 könnten vergleichbare Akamdemiker (nach 45 Vers.Jahren) in VOLLE Rente gehen. PS: Nach Rechnung der „Die Linke“ bräuchte man über 37 Jahre hinweg einen Stundenverdienst von mind. 14,50 Euro (29 DM), um NICHT auf die „Grundsicherung für Altersrentner“ angewiesen zu sein; also den statistischen Wert von 800 Euro mtl. Rentenbezug zu überschreiten. Wer erkennt den Zaubertrick der „abschlagsfreien Rente 63“ ? Wer kennt den Zaubertrick, in weniger Zeit, mit weniger Ausbildung, maximale Top-Renten-Ergebnisse zu erzielen ? (welches nicht einmal die gierigsten Börsenbanker und Versicherungsmakler in einer Demokratie für realisierbar hielten) ?