HOME
Manchester United bietet Bayern-Star Bastian Schweinsteiger einen Zweijahresvertrag

Wechsel des Bayern-Stars?

Man United bietet Schweinsteiger Zweijahresvertrag

Verlässt Bastian Schweinsteiger die Bayern? Die Engländer sollen ihm ein ernsthaftes Angebot gemacht haben. Und das lässt ihn laut Vorstands-Boss Karl-Heinz Rummenigge nicht kalt.

+++ Transfernews im Ticker +++

Arsenal schnappt sich Welbeck - Ronaldo kritisiert Real-Transfers

Fußball-Bundesliga

Leverkusen holt Roger Schmidt als neuen Trainer

Ladenhüter in Las Vegas

Vorverkäufe für Britney Spears'Show enttäuschen

FC Barcelona

Gerardo Martino folgt auf Tito Vilanova

Wechsel von der Türkei zur Bundesliga

Halil Altintop soll FC Augsburg vor Abstieg bewahren

Exklusivvertrag

Gottschalk wird Show-Gesicht von RTL

1. Bundesliga

Die Blaupause des neuen Bayern München

1. Bundesliga

Presse meldet Pizarro-Kündigung - Klaus Allofs dementiert

1. Bundesliga

Wolfgang Holzhäuser kritisiert Michael Ballack ungewohnt deutlich

Fußball international

Inter Mailand ist der HSV Italiens

Neue Fernsehsendung "17 Meter"

Aufregend wie ein Girokonto

Fußball-Transfer

Klose wechselt zu Lazio Rom

Argentinische Fußball-Legende

Ab in die Wüste: Maradona wird Trainer in Dubai

Neuer Cheftrainer

Alles klar mit Heynckes und den Bayern

Fußball-Bundesliga

Weg für Heynckes zum FC Bayern ist frei

Trainerentlassung

Inter Mailand trennt sich von Rafael Benitez

Bundesliga-Transfers

Silvestre kommt, Sosa geht

Wechsel perfekt

Raul ist Schalker

Neuer VfB-Sportdirektor

Fredi Bobic und sein größter Wunsch

WM 2010 - DFB-Elf wird Dritter

Deutschland siegt im "kleinen Finale"

Premier League

Ballack muss den FC Chelsea verlassen

Bundesliga

McClaren kommt, Funkel geht

TV statt Traineramt

Mehmet Scholl sagt den Bayern servus

Wissenscommunity

Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.
Füllhorn Rente 63 ?
Wer 2018 NEU in den Ruhestand ging a) und die „abschlagsfreie Rente 63“ mit mindestens 45 Versicherungsjahren kassierte, erhielt im Schnitt 1265 Euro monatlich, 1429 Euro (als Mann) bzw. 1096 Euro (als Frau) RENTE. b) und wer die „normale“ Altersrente kassierte, erhielt monatlich im Schnitt 950 Euro, 1080 € (als Mann) bzw. 742 Euro (als Frau) RENTE. Nach Adam Riese bedeutet das, das erst Zeiten ab dem 18. LJ für die Rentenversicherung gewertet werden, dass männliche Nicht-Akademiker über 45 Arbeitsjahre hinweg mehr als 25 Euro monatlich pro Stunde verdient haben müssten. sprich: ab 1973 ! (zu DM-Zeiten 50 DM Stundenverdienst ! ... als Nicht-Akademiker ??) Meine Erfahrung ist, dass man mit 18 zur Armee musste und das anschließende Studium frühestens im 25 LJ beenden konnte -- also in 1981 ! (25 + 45 = 70. LJ mit Altersrente ohne Abzüge). Ergebnis: erst in 2026 könnten vergleichbare Akamdemiker (nach 45 Vers.Jahren) in VOLLE Rente gehen. PS: Nach Rechnung der „Die Linke“ bräuchte man über 37 Jahre hinweg einen Stundenverdienst von mind. 14,50 Euro (29 DM), um NICHT auf die „Grundsicherung für Altersrentner“ angewiesen zu sein; also den statistischen Wert von 800 Euro mtl. Rentenbezug zu überschreiten. Wer erkennt den Zaubertrick der „abschlagsfreien Rente 63“ ? Wer kennt den Zaubertrick, in weniger Zeit, mit weniger Ausbildung, maximale Top-Renten-Ergebnisse zu erzielen ? (welches nicht einmal die gierigsten Börsenbanker und Versicherungsmakler in einer Demokratie für realisierbar hielten) ?