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1. Bundesliga

HSV hält durch 0 -0 gegen Mainz die Klasse

Eigene Tore bekamen die Hamburger Fans gegen Mainz nicht zu sehen, daher jubelten sie über Tore in anderen Stadien. Das magere Remis des HSV reichte beim Abschied von Jarolim und Petric allerdings zum Klassenerhalt.

1. Bundesliga

Fünf (oder mehr) Abschiede am 33. Bundesliga-Spieltag

1. Bundesliga

Hamburg schlägt Hannover 1 -0

1. Bundesliga

Hamburg und Leverkusen trennen sich 1 -1

1. Bundesliga

HSV unterliegt auch in Wolfsburg

HSV in Abstiegsgefahr

Alarmstufe Rothose

1. Bundesliga

Hamburger SV blamiert sich gegen Freiburg

1. Bundesliga

Gladbach spielt nur 1 -1 gegen den HSV

Fußball-Bundesliga

Arslan sichert HSV einen Punkt in Gladbach

1. Bundesliga

Werder Bremen schlägt den HSV im Nordderby

1. Bundesliga

Guerrero lässt den HSV in Köln jubeln

1. Bundesliga

Hertha BSC verliert gegen den Hamburger SV mit 1 -2

1. Bundesliga

Dortmund überrollt den Hamburger SV und siegt 5 -1

DFB-Pokal

Gladbach schmeißt Titelverteidiger raus - Stuttgart schlägt HSV

1. Bundesliga

Hamburg und Augsburg trennen sich 1 -1

1. Bundesliga

Hamburg schlägt Nürnberg mit 2 -0

EM 2012

EM-Playoffs - Vier Plätze sind noch zu vergeben

1. Bundesliga

Hamburger SV und Kaiserslautern trennen sich 1 -1

1. Bundesliga

Hamburger SV und der VfL Wolfsburg trennen sich unentschieden

1. Bundesliga

Huub Stevens siegt mit dem FC Schalke beim HSV

HSV feuert Oenning

Die Reißleine - mal wieder

1. Bundesliga

Werder Bremen gewinnt das Nord-Derby gegen den HSV

1. Bundesliga

Testspiele - Bremen spielt remis in Berlin

1. Bundesliga

Köln feiert kuriosen Sieg in Hamburg

Wissenscommunity

Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.