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Himmelfahrt Vatertag

Christi Himmelfahrt

Warum Männer am Vatertag tun, was sie tun

Wer kennt's?

Zehn Sätze, die wirklich nur Väter sagen

Vater mit zwei Söhnen

Schön, stressig und verrückt

15 Tweets, die zeigen, wie das Leben als Vater ist

"Sea-Watch 3"

65 von "Sea-Watch 3" gerettete Bootsflüchtlinge dürfen in Italien an Land

Ein Zusammenschnitt: Links die Autorin Ronja von Rönne, daneben Kinder, die ins Studio laufen
Meinung

Kalkuliertes Shitstorm-Marketing

Warum die Bayern-LB-Werbung nicht kinderfeindlich, sondern klug konstruiert ist

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Edeka Werbespot

Twitterreaktion

Neuer Werbespot von Edeka erregt die Gemüter

Edeka Werbespot
Meinung

Neuer Werbespot von Edeka

"Danke Mama, dass du nicht Papa bist": Männerfeindlicher geht’s nicht!

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M. Beisenherz: Sorry, ich bin privat hier

Als ich ein Kirmes-König war

Kindererziehung: Wie wirkt sich das auf die gesetzliche Rente aus?

Rente

Kindererziehung, Pflege, soziales Jahr: So wirkt sich das auf die gesetzliche Rente aus

Michelle Obama auf der Bühne

Michelle Obama

"Genauso wie Trump" – deshalb sind Väter jetzt wütend auf Michelle Obama

Choe Ryong Hae, links neben Kim Jong Un (M.), im Führungskreis Nordkoreas

Wechsel an Spitze

Choe Ryong Hae - Kims Nummer zwei wird Nordkoreas neues Staatsoberhaupt

Von Niels Kruse
Choreo Dortmund-Fans
Meinung

Neuer Champions-League-Modus

Kampf ums Fußballwochenende – wie Bayern und der BVB mit ihrem Egoismus die Liga spalten

Von Volker Königkrämer
Über mehrere Jahre soll ein Mann in Würzburg Kinderpornos angefertigt haben

Verdächtiger arbeitete mit Kindern

Kinderporno-Fall in Würzburg: Jungen sollen über Jahre missbraucht worden sein

Franziska Giffey hat viele alleinerziehende Mütter gegen sich aufgebracht
Aus dem Leben einer Mutter

Aussage der Familienministerin

Weniger Unterhalt von Trennungsvätern? Wie Frau Giffey mir fast die "Skiferien" versaut hätte

Nido Logo
Familienministerin Franziska Giffey (SPD)

Familienministerin Giffey will Väter von Trennungskindern rechtlich besserstellen

Zwei Jugendliche von hinten mit Rucksäcken

Großes Lob

Zwei Jugendliche verhindern Suizidversuch und zeigen Zivilcourage

Das Homeoffice kann für Frauen zur Haushaltsfalle werden.

Zu Hause arbeiten

Achtung, für Frauen kann das Home-Office zur Haushaltsfalle werden

Ungeborenes Baby mit 113.000 Instagram-Followern

Pränataler Instagram-Account

Eltern stellen ihr ungeborenes Baby im Netz zur Schau - und über 100.000 Menschen sehen zu

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Schlaf nach der Geburt: Vater und Kind schlafen auf einem Bett

Erholsame Nachtruhe

Nach der Geburt: So viele Jahre dauert es, bis Eltern wieder normal schlafen können

Der Cullinan beweist: Auch die Superreichen wollen liebend gern SUV fahren.

Cullinan-SUV

Rolls Royce – sattes Absatzplus durch 571-PS Luxus-SUV

Von Gernot Kramper
Franziska Giffey

"Rückgriffsquote" beim Unterhaltsvorschuss weiterhin niedrig

Das Buch "Wir Kinder vom Bahnhof Zoo" feierte im Jahr 1981 als Kinofilm Erfolge

Wir Kinder vom Bahnhof Zoo

Amazon kündigt Serie zum Klassiker an

Mann und Frau halten Händchen

Reddit-Post

DNA-Test als Geschenk: Mann findet heraus, dass seine Freundin seine Halbschwester ist

NEON Logo

Creed II: Rocky's Legacy

Kein emotionaler Wirkungstreffer

Wissenscommunity

Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.