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John Bolton - der Strippenzieher hinter US-Präsident Donald Trump

Amtsenthebungsverfahren

Ex-Sicherheitsberater fällt Donald Trump in den Rücken: Das steckt hinter dem Buch von John Bolton

Mitten im Impeachment-Prozess bezichtigt Ex-Sicherheitsberater John Bolton Donald Trump im wichtigsten Punkt indirekt der Lüge. Zufall? Wohl kaum. Besonders pikant: Die Info soll ausgerechnet aus dem Weißen Haus gekommen sein.

Von Niels Kruse
Adam Schiff

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Amtsenthebung

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Trumps Verteidiger weisen Vorwürfe zurück

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Wegen Ukraine-Fragen

US-Außenminister Pompeo soll Journalistin angeschrien und beleidigt haben

Trumps Verteidiger starten Plädoyers im Amtsenthebungsverfahren

Akten für das Impeachment-Verfahren

Trumps Anwaltsteam beginnt Verteidigung im Impeachment-Verfahren

Donald Trump-Anwalt Jay Sekulow

Amtenthebungsverfahren

Straftat?! Welche Straftat? Donald Trumps Verteidiger berufen sich auf vage Verfassung

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Trump-Anwälte Sekulow (l.) und Cipollone

Trump-Anwälte beginnen Plädoyers in Amtsenthebungsverfahren

Der demokratischer Anklageführer Adam Schiff (M.) vor Reportern

US-Demokraten schließen Beweisführung im Amtsenthebungsverfahren gegen Trump ab

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Impeachmentverfahren im Senat
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Analyse

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Meinung

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Nicht nur eine Farce – schlimmer: ein abgekartetes Trauerspiel, das nur Verlierer kennt

Von Niels Kruse
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.