Börsenkonzern

Angesichts von Wirtschaftsflaute und globaler Krisen müssen reihenweise Börsenunternehmen bei ihren Gewinnzielen zurückrudern. Stark betroffen sind mehrere deutsche Schlüsselbranchen.

Vor knapp zehn Jahren ist für deutsche Unternehmen die Geschlechterquote beschlossen worden, um mehr Frauen in Top-Positionen zu bringen. Was hat sich seitdem getan?

Top-Manager der Konzerne aus Dax, MDax und SDax verdienen so viel wie nie. Frauen in Vorständen werden weiter besser bezahlt als Männer – doch der Vorsprung sinkt.